為什么說公關公司不適合所有的企業？

  顯然我國的公關公司體系十分龐大，經過十幾年的發展，已經衍生出不同的分支，他們分別對應不同的發展方向，很多人以為公關公司行業的發展十分順利，但是表面的繁榮下面其實暗藏洶涌。而且并不是公關公司就適合所有的企業，很多企業由于自身的特性所以很難與公關公司保持良好的合作關系，這也是不得不承認的事實。

  首先，可以看出，公關公司在市場中的兼容性的確不太理想，公關公司在縱向層面上的的發展存在著不足，更多的發展渠道受阻，在橫向方面進行擴張也存在著問題，這些問題如果得不到解決，那么勢必會影響公關公司的發展。不過，想要解決這些問題也絕非易事，除了日常的公關服務之外，很多公關公司很難有更多的變化，服務類型的單一使得行業內完全是沒有前景的，一副死氣沉沉的狀態。

  其次，公關行業的內卷化十分嚴重，并且逐漸形成不可逾越的行業壁壘，他們所服務的范圍在這些年當中一直沒有什么較大的改變，對于整個行業的發展都不是有利的因素。公關公司行業的人員的流動性卻是相反的變化，對于每一家公關公司而言，核心成員進行大換血幾乎是不可避免的事情，這樣的文化氛圍也使得人員之間的競爭十分激烈，整個行業內部沒有什么明確的行業標準，大家都是為了自己的利益而拼搏，所以導致行業內的競爭加劇。

  不僅如此， 近幾年當中，很多中小型公關公司經營遇到了困境，非常嚴重的混亂情況存在于內部和外部環境當中，不得不承認，歷史遺留問題非常多，沒有更好的領導團隊去幫助整個公司走向更為順利的發展。

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